Moc Pozytywnej Energii

moc jest
w TOBIE

Odpowiedz na pytanie:
KIM JESTEŚ?

Szukasz swojej drogi? 
Chcesz wytyczyć ścieżkę kariery? 
A może męczy Ciebie status quo?
Widać przyszedł czas na zmiany

Jak mogę Tobie pomóc?

O mnie
mgr Magdalena M. Malik

Strengths Community Coach
certyfikowany coach mocnych stron


MOJE CLIFTON STRENGTHS TOP5: Ideation (Odkrywczość), Achiever (Osiąganie), Futuristic (Wizjoner), Input (Zbieranie), Connectedness (Współzależność)

Profesjonalny Coach MBA, Coach kariery, HR Business Partner, Przedsiębiorca, Trener Sprzedaży, Nauczyciel i Wykładowca akademicki na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu. Autor wielu projektów szkoleniowych, Fundator Fundacji Afirmacja Rozwoju. W procesie akredytacyjnym CTSR.

Posiadam 25 lat doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacjach i przedsiębiorstwach. Specjalizuję się również w zarządzaniu procesami wewnątrz firm i instytucji w różnych branżach.Głównym zadaniem prowadzonego przeze mnie coachingu, jest wspieranie rozwoju i osiągania wyznaczonych celów. Jest to forma aktywizacji dedykowana osobom, które pragną dokonać zmian w określonym obszarze swojego życia – zawodowym, organizacyjnym, osobistym, jak również rodzinnym. Bowiem istotą coachingu jest poszukiwanie nowych rozwiązań oraz sposobów postrzegania zaistniałych sytuacji.Do mojej pracy coacha podchodzę w sposób zintegrowany. To oznacza, iż w świadomy i intencjonalny sposób czerpię z wielu dziedzin i doświadczeń, dostosowując je do realnych potrzeb i obecnej sytuacji Klienta. Dzięki temu przeprowadzam Go przez proces uzyskania możliwie największego dostępu do własnych zasobów i wewnętrznej motywacji.

Moja misja jako coacha i mentora
  • Towarzyszenie drugiemu człowiekowi, grupie ludzi w odkrywaniu własnego potencjału i możliwości ukrytych w ich wnętrzu. 
  • Wydobywanie na zewnątrz tego co piękne i niepowtarzalne, w celu osiągnięcia indywidualnych, życiowych dążeń Klienta – zarówno w kontekście zawodowym, jak i prywatnym.
  • Kompleksowe wsparcie Klienta w drodze, którą obrał a także nawigowanie w celu dotarcia do wyznaczonego przez niego celu.
  • Wyposażanie w konkretne narzędzia umiejętności i wiedzę, które pozwolą efektywnie osiągnąć wyznaczone cele.
Dlaczego warto ze mną współpracować?
  • Posiadam bogatą ofertę szkoleniową, którą stale modyfikuję, zgodnie ze zmieniającym się potrzebami rynku oraz indywidualnymi preferencjami moich Klientów.
  • Samodzielnie tworzę kompleksowe i autorskie programy szkoleniowe – zarówno dla Klientów indywidualnych, jak i grup.
  • Oferuję najwyższą jakość prowadzonych szkoleń – potwierdzoną pozytywnymi opiniami moich studentów oraz beneficjentów usług.
  • Do każdego prowadzonego przeze mnie szkolenia podchodzę w sposób indywidualny.
  • Przed rozpoczęciem współpracy, przeprowadzam szczegółową analizę potrzeb Klientów oraz proponuję rozwiązania adekwatne do ich aktualnej sytuacji.

Jak pracuję? Etapy procesu coachingowego

Pełny proces coachingu powinien trwać średnio od kilku tygodni do kilku miesięcy. Oczywiście całość działań można odpowiednio skondensować i dostosować do możliwości czasowych oraz percepcyjnych organizacji, lub indywidualnego Klienta. Bowiem długość procesu najczęściej uzależniona jest od tempa pracy, szybkości przyswajania wiedzy oraz wdrażania zaplanowanych działań.

Etap I
spotkanie wstępne
  • spotkanie o charakterze relacyjno- zapoznawczym;
  • wstępne ustalenie zakresu usług oraz oczekiwań Klienta;
  • zdefiniowanie kryteriów skuteczności.

Etap II
ustalenie obszarów oraz tematów coauchingu
  • zdefiniowanie celów coachingu; 
  • diagnoza obszarów, które mają zostać poddane pracy.
Etap III
ustalenie obszarów możliwości oraz tematów szczegółowe zaplanowanie działań
  • ustalenie planu rozwoju; 
  • ustalenie warunków spotkań; 
  • ustalenie celów coachingu; 
  • spotkanie ze zleceniodawcą w celu omówienia ustalonych działań.
Etap IV
proces realizacji założeń coachingu
  • regularna praca nad realizacją wyznaczonych celów; 
  • monitorowanie postępów prowadzonych działań.
Etap V 
podsumowanie i weryfikacja osiągniętych założeń coachingu
  • podsumowanie całego procesu działań coachingowych; 
  • weryfikacja osiągniętych celów i założeń; 
  • feedback.

Elementami bazowymi każdej usługi dostępnej w ofercie, jest coaching mocnych stron, na podstawie talentów Gallupa. Wiele lat temu zaczęłam wykorzystywać talenty jako narzędzie do rozwoju osobistego i pracy z innymi ludźmi. Obecnie jestem certyfikowanym trenerem Instytutu Gallupa. Implikuję tę metodę odkrywania i praktycznego wykorzystywania własnych umiejętności, w każdym rodzaju i na każdym etapie prowadzonych przeze mnie sesji mentoringowych.

Life Coaching

Dedykowany klientom indywidualnym na każdym etapie życia, którzy pragną efektywnie osiągać swoje cele osobiste i zawodowe. Cały proces polega na określaniu planów życiowych, zgodnie z wartościami uznawanymi przez klienta za najważniejsze. Wówczas zadaniem coacha jest pomoc w realizacji sprecyzowanych przez Klienta dążeń, poprzez stymulację motywacji oraz naukę umiejętnego zarządzania wewnętrznymi zasobami.